Lavorare in Axelent

Una famiglia

Noi di Axelent siamo ci consideriamo un'unica famiglia. La famiglia, tuttavia, ha iniziato a essere numerosa. Siamo stati in grado di far valere il sentimento di appartenenza e di far parte della famiglia che tanto valorizziamo.

Questo è ciò che siamo

La cultura di Axelent, o meglio, come a noi piace definirlo lo “spirito di Axelent” è uno dei nostri vantaggi competitivi più importanti. Definisce chi siamo come azienda e come gestiamo i rapporti commerciali. La nostra cultura è alla base delle nostre azioni, di come ci prendiamo cura l’uno dell’altra in uno spirito di squadra e di come possiamo contribuire nella società odierna.

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Il concetto chiave è la crescita

Quando entri a far parte di Axelent, hai l’opportunità unica di far parte di una famiglia in continua crescita. Un luogo in cui ti viene dato il potere di dirigere e dare il meglio di te. Dove puoi contribuire a creare un ambiente sicuro per le persone, le industrie e la società in generale. Dove puoi collaborare oltre frontiera e con altri continenti.

Noi siamo Axelent -
Incontra Dejan Elezovic

È possibile avere ancora la stessa passione per il lavoro, dopo 25 anni trascorsi all'interno della stessa azienda? Il nostro direttore di produzione Dejan Elezovic è un esempio vivente che è possibile. Questa è la sua storia.

Unisciti a noi

Axelent ha un'organizzazione orizzontale nella quale ognuno si assume la responsabilità e prende decisioni all'interno della propria area di lavoro. Questo tipo di organizzazione è anche essenziale se vogliamo essere in grado di mantenere le nostre promesse, fornire risposte e consegne rapide. Siamo in grado di offrire ai nostri dipendenti un luogo di lavoro stimolante, con molte opportunità di sviluppo personale.

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